发布时间:2025-01-16 22:00:28
1、与老板就项目理念、原则、思路达成一致;
2、初步设计薪酬结构模型和薪酬体系模型;
3、撰写项目计划书和未来启动会使用的培训文件;
4、准备岗位评估要素模型的资料;
5、岗位评估要素模型设计;
6、岗位评估并划分等级;
7、薪酬结构设计有上一步岗位价值等级,再结合薪酬调查数据,即可完成薪酬结构设计,包括岗位等级设计和薪酬水平设计。
我学校寝室里储物柜的锁丢了求高人教导如何撬锁别的钥匙插得进去打不开是一根铁棍插进洞里那种
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